Why This Job is Featured on The SaaS Jobs
Ce poste se situe à l’intersection entre une organisation fortement digitalisée et une logique de réseau, avec un fonctionnement proche des modèles SaaS orientés acquisition et conversion. L’activité décrite met l’accent sur la qualification de leads entrants, le suivi de volumes et de délais, et l’amélioration continue des processus — des mécaniques familières dans les environnements SaaS où la performance se pilote par la donnée et les parcours.
Pour une carrière SaaS, l’intérêt réside dans l’exposition à des méthodes de “funnel” appliquées au recrutement et à l’onboarding, avec une responsabilité directe sur des indicateurs de transformation. La pratique régulière d’outils de suivi, l’analyse de KPI, et la capacité à faire évoluer un process de sourcing vers plus d’efficacité constituent des compétences transférables vers des fonctions telles que SDR/BDR, Talent Acquisition orientée data, ou operations dans des organisations SaaS.
Le rôle conviendra à des profils qui apprécient le travail de cadence (contact systématique, relances, suivi rigoureux) et qui sont à l’aise dans des échanges téléphoniques orientés persuasion. Il s’adresse aussi à des professionnels motivés par une approche structurée, mesurable, et par l’optimisation continue des étapes entre lead qualifié et intégration.
The section above is editorial commentary from The SaaS Jobs, provided to help SaaS professionals understand the role in a broader industry context.
Job Description
Description de l'entreprise
Le 1er réseau d'entrepreneurs en immobilier recrute !
iad permet à des milliers de conseillers en immobilier indépendants de créer leur propre entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure. Notre modèle, basé sur la digitalisation de l'agence et le marketing de réseau, casse les codes de l'immobilier traditionnel. Avec une croissance annuelle de plus de 40%, une levée de fonds de 300M€ et un développement rapide à l'international, iad fait aujourd'hui partie du Next40 et se positionne comme le 1er réseau européen de conseillers immobiliers indépendants. iad accompagne chaque année des milliers de personnes dans un des moments les plus importants de leur vie, l’achat de leur futur logement.
Description du poste
Afin d’accompagner la croissance de notre réseau de mandataires immobiliers, nous renforçons notre équipe avec le recrutement de 2 Chargé(e)s de sourcing pour la cellule Lead.
CE POSTE EST A DOMINANTE COMMERCIALE ET NECESSITE UNE EXPERIENCE OBLIGATOIRE DANS LE SECTEUR IMMOBILIER.
Disposant d’une véritable fibre commerciale et capables de transformer des leads qualifiés en nouvelles recrues engagées, vos principales missions seront:
- Traiter et qualifier des leads entrants (candidatures / demandes de contact de professionnels de l’immobilier reçues via différents canaux)
- Prendre contact avec 100% des candidats.
- Promouvoir notre offre, notre concept et notre réseau de manière convaincante
- Accompagner des candidats jusqu’à leur intégration dans le réseau
- Suivre les performances : taux de transformation, volumes, délais, etc.
- Mettre à jour et analyser des KPI de recrutement
- Être force de proposition pour améliorer les process de sourcing et de conversion
À terme, le poste pourra évoluer vers le traitement de tout type de leads.
Qualifications
Profil recherché
- Expérience exigée en sourcing / recrutement dans le secteur immobilier. La connaissance d’un réseau de mandataires est un vrai plus.
- Excellent relationnel et fort tempérament commercial.
- Capacité à convaincre, négocier et créer l’adhésion.
- Organisé(e), orienté(e) résultats, à l’aise avec les chiffres et les outils de suivi.
- À l’aise au téléphone, vous savez faire preuve d'agilité.
Informations complémentaires
Ce que nous offrons:
- Une entreprise dynamique et challengeante avec des projets stimulants et des missions variées.
- La possibilité de développer vos compétences et d’évoluer au sein d’un groupe en croissance.
- Package de rémunération attractif avec un variable intéressant, prime d'intéressement et de participation, tickets restaurants, mutuelle d'entreprise intéressante et avantages CSE.
- Poste basé à Lieusaint (77).
Chez iad, les compétences professionnelles comptent mais les qualités humaines priment tout autant.
iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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