Cosa Offriamo
Ecco una panoramica dei principali vantaggi e opportunità che ti aspettano:
- Sicurezza e Assistenza Sanitaria Completa: *Assicurazione Sanitaria: Copertura sanitaria (con inclusione parziale dell'assistenza odontoiatrica). *Assicurazione Vita e Infortuni: Copertura per infortuni sul lavoro e nella vita privata (professionali ed extra-professionali). - Proteggi il Tuo Futuro: Piano pensionistico con contributi aziendali aggiuntivi versati a Fon.te (fondo di riferimento nel settore).
- Equilibrio Vita-Lavoro e Flessibilità: *Orario Flessibile: Orario settimanale ordinario di 38,5 ore. *Congedo Parentale: Pienamente conforme alle leggi locali.
- Benessere e Supporto: *Programma di Assistenza ai Dipendenti: Programma LYRA per supporto emotivo e psicologico. *Osteopata in Sede: Disponibilità di un osteopata in sede (1 volta al mese).
- Sviluppo Continuo e Vantaggi in Sede: *Buoni Pasto (del valore netto di 7€ per giorno lavorato di almeno 4 ore). *Piani di sviluppo individuali.
Offriamo, inoltre, le seguenti opportunità formative:
- Corso di Primo Soccorso e Antincendio
- Formazione EHS (Salute, Sicurezza e Ambiente)
- Formazione per la conduzione di carrelli elevatori o macchine per la movimentazione
- Formazione sull'uso di transpallet manuali e carrelli retrattili
- Formazione su YC, BC e processi di escalation
- Formazione sul metodo 5S
- Formazione sulle procedure operative standard (SOP)
- Formazione su Magma
- Utilizzo e compilazione STA
- Corso per Front Line Leader (opzionale)
- Formazione abilitante per lavori in quota su piattaforme (opzionale)
Per aiutarci a elaborare rapidamente la tua candidatura, ti preghiamo di caricare il tuo CV in formato PDF o Word. Ti chiediamo inoltre gentilmente di inviare il tuo curriculum nella stessa lingua di questo annuncio di lavoro.
Perché entrare in Avery Dennison
Siamo un'azienda globale specializzata nella scienza dei materiali e nelle soluzioni di identificazione digitale con sedi in oltre 50 paesi e circa 35.000 dipendenti in tutto il mondo. Come azienda orientata alla scienza e all'innovazione, crediamo che i team diversificati siano i più forti. Ci impegniamo a promuovere una cultura basata sulla curiosità e sul coraggio, dove puoi far crescere la tua carriera all'interno di un'azienda che ha l'innovazione nel proprio DNA. Fondati sull'idea di creare un impatto reale per garantire un futuro migliore, ci impegniamo a offrire un ambiente di lavoro aperto e collaborativo in cui la diversità di pensiero è incoraggiata e rispettata. Scopri cosa pensano i nostri dipendenti dell'esperienza di lavoro in Avery Dennison. Maggiori informazioni su www.averydennison.com. In Avery Dennison, collaboriamo con i più grandi marchi nei settori FMCG (Beni di consumo in rapido movimento), Abbigliamento, Automotive e Farmaceutico. Il nostro Centro di Distribuzione di Cadorago, fondato nel 1964, offre un ambiente collaborativo e dinamico che supporta le nostre divisioni LPM e Graphics e impiega circa 87 professionisti di talento. Le funzioni chiave in questa sede includono le Operations,Vendite e il Servizio Clienti, offrendo percorsi di carriera diversificati e opportunità di crescita.
Pari Opportunità di Impiego
Avery Dennison è un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'occupazione senza alcun riguardo a razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, status di veterano protetto o qualsiasi altro status protetto. Se non sei in grado di utilizzare il nostro processo di candidatura online a causa di una disabilità, ti preghiamo di contattarci per richiedere un adattamento a [email protected]. Nella regione EMEA, promuoviamo una cultura inclusiva attraverso Employee Resource Groups (ERGs) attivi come Elevate, Unite e il nostro gruppo per la Salute Mentale. Ti invitiamo a visitare la nostra pagina DE&I per saperne di più sul nostro approccio a Diversità, Equità e Inclusione.
Dichiarazione sulla Trasparenza Retributiva
La fascia di retribuzione base indicata sopra rappresenta ciò che Avery Dennison prevede ragionevolmente di pagare per questa posizione alla data di pubblicazione. Gli stipendi effettivi varieranno all'interno della fascia, e in alcune circostanze potrebbero essere superiori o inferiori alla fascia, in base a vari fattori tra cui, ma non limitatamente a, le competenze rilevanti del candidato, l'esperienza, l'istruzione e la formazione, la sede di lavoro, nonché l'ambito e la complessità del ruolo, le responsabilità e i viaggi regolari e/o necessari richiesti per la posizione, che potrebbero cambiare a seconda dei candidati. Avery Dennison si riserva il diritto di modificare queste informazioni in qualsiasi momento, nel rispetto delle leggi applicabili.
