Sobre Checkr La misión de Checkr es construir un futuro más justo mediante el diseño de tecnología que cree oportunidades para todos. Creemos que todos los candidatos, independientemente de quiénes sean, deben tener una oportunidad justa de trabajar. Fundada en 2014 y valorada en $5 mil millones de dólares, Checkr utiliza la tecnología para llevar la contratación al siguiente nivel. Nuestra "People Trust Platform" utiliza machine learning para ayudar a miles de empresas a modernizar sus procesos de verificación de antecedentes y hacer que la contratación sea más segura, eficiente e inclusiva. Algunos de nuestros clientes incluyen Uber, Instacart, Doordash, Netflix, Compass Group y Adecco.
Una carrera en Checkr es una oportunidad para trabajar con algunas de las mentes más brillantes, transformar una industria para un futuro mejor y dar acceso al empleo a candidatos que de otro modo serían pasados por alto. Checkr ha sido reconocida en la lista Forbes de los mejores empleadores de startups y es una de las principales empresas de Y Combinator por valoración.
El Rol Checkr busca un Engineering Manager para liderar el equipo de Data Acquisition Bulk. Este equipo es responsable de mantener y expandir la base de datos de antecedentes penales más grande de los EE. UU., la cual sustenta todos los productos y clientes de Checkr. Aprovechando tu amplia experiencia, construirás, entrenarás e inspirarás al equipo técnico para alcanzar los objetivos de la empresa.
Lo que harás:
- Impulsar la visión técnica: Definir una hoja de ruta que motive al equipo para su próxima etapa.
- Socio de Producto: Colaborar estrechamente con Product Management para crear nuevas funcionalidades y mejorar las existentes.
- Escalabilidad: Trabajar con el equipo para reducir la deuda técnica y escalar nuestra arquitectura de manera sostenible.
- Colaboración Cross-functional: Construir relaciones con otros equipos y trabajar en conjunto para lograr resultados de alto impacto.
- Desarrollo de Personas: Guiar y potenciar el crecimiento de los miembros del equipo según sus aspiraciones profesionales.
- Atracción de Talento: Contratar al mejor talento y seguir elevando el estándar de excelencia del equipo.
- Representación Técnica: Representar al equipo en reuniones de planificación y de producto.
- Optimización de Procesos: Mejorar las políticas y procesos de ingeniería para impulsar la velocidad y la calidad.
Lo que traes contigo:
- Más de 4 años de experiencia como Engineering Manager y más de 8 años como ingeniero.
- Inglés fluido, reportas a tu jefatura que está en USA.
- Gestión de Incidentes: Experiencia gestionando incidentes de calidad, actuando como líder tanto técnico como de comunicación.
- Experiencia a Escala: Historial trabajando en productos de gran escala, comprendiendo los matices técnicos, legales y humanos de soportar productos altamente regulados.
- Metodologías: Sólida experiencia con TDD, Pair Programming y metodologías Ágiles.
- Arquitectura: Comprensión profunda de arquitectura de servicios y diseño de sistemas, así como de los principios de Lean Software Development.
- Liderazgo: Capacidad para tomar decisiones de priorización de alto nivel de forma rápida y reflexiva, y la firmeza para tomar decisiones difíciles cuando sea necesario.
- Inclusión y Mentoría: Capacidad para desarrollar equipos inclusivos y mentoría a través de asignaciones desafiantes alineadas con los intereses del equipo.
Lo que obtienes (Beneficios y Perks):
- Compensación Competitiva: Sueldo competitivo en CLP + asignación de acciones (RSU).
- Desarrollo: Bono anual de $3,000 USD para aprendizaje y capacitación.
- Salud: Seguro de salud, vida y dental para ti y tu familia.
- Contrato Permanente: Estabilidad desde el primer día.
- Bienestar: 5 días adicionales de vacaciones.
- Vida en la Oficina: Almuerzo diario en la oficina y snacks/bebidas ilimitados.
Modelo Híbrido: Creemos que un entorno de trabajo híbrido fortalece la colaboración. En nuestro Hub de Santiago, esperamos que los colaboradores asistan a la oficina 3 días a la semana.
